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公司超过半年没有签劳动合同合作怎么赔偿

劳动合同纠纷 2024-04-03 08:46 人浏览
共3位律师解答

  • 一、公司没有签劳动合同怎么赔偿员工
    1、企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。单位不依法和劳动者签订劳动合同，是违法行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第十一条
    【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
    二、公司不签劳动合同有什么法律责任
    公司不签劳动合同的法律责任如下：
    1、未签劳动合同需赔双倍工资；
    2、企业对劳动者的约束力减弱；
    3、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立；
    4、单位不能以试用不合格为由辞退职工；
    5、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-03 08:46

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  • 你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-04-03 08:46

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  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-03 08:46

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