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律师您好，有一事请教。我辞职后老板恶意拒付工资。我想申请劳动仲裁，手里只有工作服一件，没盖章的工资卡一张，穿着工作衣和老板一起吃饭的照片一张，这些能作为证明劳动关系的证据吗，没有合同，工资条，没交社会保险金，

仲裁 2012-05-30 19:21 人浏览

共7位律师解答

可以的

冉令涛律师认证

2012-05-30 15:48

咨询我
申请仲裁.

邢伟华律师

2012-05-30 19:21
可以的

田野律师

2012-05-30 17:01
根据劳动部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。一用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：一工资支付凭证或记录职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录；二用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；三劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；四考勤记录；五其他劳动者的证言等。其中，一、三、四项的有关凭证由用人单位负举证责任。” 你按照上面的几项去找齐证据就没什么问题了。

法律快车律师团队律师

2012-05-30 16:28
工作服可以证明劳动关系。

田洪涛律师

2012-05-30 16:19
您好，可以。

法律快车律师团队律师

2012-05-30 16:09
工作服可以证明劳动关系。

法律快车律师团队律师

2012-05-30 15:50