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你好在物流公司上班，未签署劳动合同，出去出车，车撞树上了用赔偿公司的钱吗

劳动合同纠纷 2024-04-08 12:40 人浏览

共9位律师解答

由公司承担责任。如果你有过错,公司有追偿权。所以你要收集相应的证据,证明车子的问题在于公司而非你的过错。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿

刘建武律师认证

2024-04-06 15:13

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您好，给您发过工资吗，车撞树上了，和公司沟通了吗，走保险也可以的

赵蒙律师认证

2024-04-08 12:40

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一看是否属于劳动关系，二看是否属于重大过错

王松铨律师认证

2024-04-06 11:26

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存在故意或者重大过时的话是需要赔偿的

宁艳玲律师认证

2024-04-07 13:31

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你好，你工作多久了，是否满一个月？

张义律师认证

2024-04-06 17:36

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法律分析：不签合同给劳动者造成损失的处理方式是：
1.造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；
2.造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；
3.造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

平台法律顾问团队官方

2024-04-06 10:59

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没有劳动合同也会有工伤赔偿。职工发生工伤后，单位要先申请工伤认定以及为职工申请劳动能力鉴定，赔偿金额则等劳动能力鉴定完最终确定。根据不同的工伤等级，最终的赔偿费用也会不一样。法律依据：没有劳动合同也会有工伤赔偿。职工发生工伤后，单位要先申请工伤认定以及为职工申请劳动能力鉴定，赔偿金额则等劳动能力鉴定完最终确定。根据不同的工伤等级，最终的赔偿费用也会不一样。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条　
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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2024-04-06 10:58

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没签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

法律快车咨询顾问

2024-04-06 10:58

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你好，如果为公司签劳动合同可以申请劳动仲裁，至于后面的交通事故与是否签订劳动合同关。

尤宏业律师

2024-04-07 18:32