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我在工作单位被打了

人身损害赔偿 2024-04-08 09:30 人浏览

共8位律师解答

你好，无论在哪里被打，都可以报警，如果达到轻伤以上，可以追究对方刑事责任。

黄保林律师认证

2024-04-07 11:37

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报警，做伤情鉴定，要求赔医疗费等

李剑敏律师认证

2024-04-07 00:19

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你好，具体情况我电话和你沟通

李秀玲律师认证

2024-04-07 10:52

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这边具体是什么情况呢？

曾昱律师认证

2024-04-07 14:27

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被打第一时间建议你报警

耿泽伟律师认证

2024-04-08 09:30

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这个你是在单位在单位被人打的你是在上班期间这属于工作期间被打单位就应该负责既然报警了对方不赔偿的话这赔偿金就应该单位嗯去帮你协调解决找派出所再一个你住院了那么打的可能就不轻你要进行伤残鉴定鉴定完对方还不给你赔偿的话你就应该走法律程序起诉他这样让法律让法院去执行去解决

损害赔偿律师团队推荐

2024-04-06 19:33

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看是什么情况下被打，如果是因工作，可以要求按工伤处理。如果是其他个人原因，造成轻伤的，按照侵权损害责任赔偿，要求打人者承担责任，向对方索赔医疗费等合理费用。法律依据：《工伤管理条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《中华人民共和国民法典》
第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

平台法律顾问团队官方

2024-04-06 19:33

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工作期间被人打，应该及时报警，如果鉴定下来受伤，可以由公安机关作出相应的处罚。
另外没有签订劳动合同可以去劳动局申请劳动仲裁，公司会赔偿你一年二倍的工资，这是公司违反劳动法的行为，要受处罚的。

法律快车咨询顾问

2024-04-06 19:33

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