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员工修车误操作致修车工受伤，老板需要承担责任吗？

工伤索赔 2024-04-11 14:41 人浏览

共9位律师解答

你好，员工在工作过程中操作失误造成他人受伤的,老板是要承担责任的,是属于用人者责任的表现。

周于炜律师认证

2024-04-07 10:42

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员工替老板修车，属于委托代理关系，其权利义务归属委托人

曹静律师认证

2024-04-11 14:41

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您好，您这边需要承担那方面责任，我们可以沟通一下。

彭青春律师认证

2024-04-07 11:22

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你好，应当由员工承担侵权责任

叶清风律师认证

2024-04-07 10:46

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你好，根据描述可以申请工伤

许欣怡律师认证

2024-04-07 11:10

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法律分析：一般修车单位和车主双方属于承揽关系,修车单位的老板在修车活动中受到此意外伤害的,由老板自己承担责任;修车单位老板是受车主请求免费帮助或有偿帮助的,则车主要承担相应赔偿责任。法律依据：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

平台法律顾问团队官方

2024-04-07 10:16

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工作中出了车祸老板是否有责任，视情况而定：
1、雇员为雇主工作时造成交通事故，因是职务行为造成损害，一般由雇主对外承担责任，而后雇主再向雇员追偿；
2、但是若车辆被雇员损坏，发生交通事故时雇员并非进行职务行为，而是公车私用，则雇员需要自己承担全部责任。
工伤的认定程序是什么
1、申请。
单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料；
2、调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；
3、认定。
一般于60日内作出认定。
：《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2024-04-07 10:15

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你好，视具体原因认定

平台特邀律师推荐

2024-04-07 10:15

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臻宇团队律师

2024-04-10 10:55