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12岁孩子在医院做康复导致骨折，该怎么赔偿

医疗事故纠纷 2024-04-11 10:38 人浏览

共11位律师解答

赔偿包括医疗费、营养费、护理费、交通费、住院伙食补助费等，构成伤残等级的可主张精神抚慰金和伤残赔偿金。

余联刚律师认证

2024-04-08 18:56

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你好，是哪个医院在治疗？医院目前什么态度

王瑞钰律师认证

2024-04-08 18:40

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你好，这可能属于医疗事故，建议你依法维权

重庆大鼎律所律师认证

2024-04-10 16:42

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你好，医院责任可以要求医院赔偿

徐婕律师认证

2024-04-09 08:07

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看愈后情况，治疗后做鉴定后核算

程昌平律师认证

2024-04-11 10:38

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导致骨折的原因是医院的责任吗

重庆天宸律所律师认证

2024-04-09 11:31

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您好，医院这边是什么态度呢

郭长敏律师认证

2024-04-08 19:03

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可以按照民典法相关法律依据

周咏洁律师认证

2024-04-09 10:04

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具体赔偿应当在伤者职工申请工伤认定，然后再病情稳定后申请劳动能力鉴定之后，按照伤残等级申请工伤保险待遇。工伤保险待遇与伤者的个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关，以上条件不明确的情况下无法计算工伤保险待遇，建议伤残领取劳动能力鉴定结果后，咨询当地的补偿标准后自行计算。法律依据：《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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2024-04-08 18:28

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要看双方过错责任情况如何，要看因此造成的医疗费等实际损失情况如何，如受害人无过错，受害人骨折的，可以先与对方协商一致，要求对方赔偿医疗费、误工费、交通费、住宿费等费用，如果协商不成的，受害人可以将法院起诉，要求对方赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

平台法律顾问团队官方

2024-04-08 18:28

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法律分析：小孩儿骨折应该能完全愈合，只要不影响功能恢复，就不会有残疾，那么就只有医疗费等相关开支，治疗痊愈所需各种开支：医药费、住院伙食补助费、护理费、交通费（假如要住院）等。不严重的话私了可以争取一定的补偿。
严重的话等伤好了鉴定是否留下残疾，再计算伤残费。主要是赔偿医疗费用、相关护理费用、交通费、必要的营养费等如果构成残疾等级的，还要赔偿残疾赔偿金。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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2024-04-08 18:28

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