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临时工旷工三天工资怎么办

讨薪 2024-04-09 15:50 人浏览
共9位律师解答
  • 临时工旷工三天的工资处理方式，首先应根据用人单位的具体规定来决定
    刘斌律师

    刘斌律师认证

    2024-04-09 09:30

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  • 您好，煜双律师团为您提供法律服务 做了几天就发几天的工资
    孙先格律师

    孙先格律师认证

    2024-04-09 09:23

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  • 您好，我这边了解你的详细情况可以帮助你
    彭子镔律师

    彭子镔律师认证

    2024-04-09 08:50

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  • 你好，劳动关系的解除不影响工资发放
    深腾律所律师

    深腾律所律师认证

    2024-04-09 15:50

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  • 你是公司还是临时工旷工本人？
    策勋律所律师

    策勋律所律师认证

    2024-04-09 09:11

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  • 临时工旷工三天工资可以投诉
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2024-04-09 15:37

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  • 临时工旷工三天自动离职有之前工作的工资，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-04-09 00:16

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  • 法律分析：临时工旷工三天自动离职有之前工作的工资，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-09 00:16

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  • 劳动者因旷工三天被开除，如果之前正常提供了劳动的，有工资拿。用人单位应当按照其实际的工作天数和双方约定的报酬标准来为其进行结算。但旷工当天一般是无工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-09 00:16

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