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跑外卖自己摔伤骨折能报工伤吗

工伤索赔 2024-04-10 13:18 人浏览

共30位律师解答

在送外卖过程中摔伤，属于工伤。建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

张向锋律师认证

2024-04-09 08:29

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送外卖途中自己摔伤可以要求公司赔偿。送外卖途中自己摔伤可视为工伤,可以先认定工伤,再要求公司赔偿。

刘建武律师认证

2024-04-09 13:54

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取决于：1、是否与单位是劳动关系；2、是否送外卖工作过程中。

张建生律师认证

2024-04-09 09:28

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您好，如您情况描述，如果存在劳动关系的，可以申请工伤认定。

邹连香律师认证

2024-04-09 09:03

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跑外卖自己摔伤骨折，如果是工作时间导致的，就可以。

荣兆栋团队律师认证

2024-04-09 08:51

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骑手有意外险的，只要是工作时间受伤都可以拿到赔偿

邱悦律师认证

2024-04-09 08:10

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你好你这边遇到的问题，能够详细跟我讲一下嘛

上海富誉律所律师认证

2024-04-09 09:08

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你好是在工作过程中吗不是劳动合同吧

洪静律师认证

2024-04-09 09:02

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你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

陈芙蓉律师认证

2024-04-09 09:31

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你好，你们应该有保险的，你跟公司报了吗

李良宵律师认证

2024-04-09 09:06

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你好是可以的报医疗费护理费

俞超强律师认证

2024-04-09 09:29

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你好，具体什么情况能详细说明一下吗？

徐海忠律师认证

2024-04-09 10:16

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在工作过程中受伤的是可以申报工伤的

韩子琳律师认证

2024-04-09 12:35

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送外卖途中自己摔伤可以要求公司赔偿的

石健伟律师认证

2024-04-10 13:18

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你好，可以申报平台购买的新职伤保险

盈恒瀛团队律师认证

2024-04-10 08:59

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外卖产平台有保险可以支持赔偿的

东道律所律师认证

2024-04-09 13:56

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你好，你们是劳务合同还是什么

上海名旗律所律师认证

2024-04-09 09:20

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跑外卖自己摔伤骨折能报工伤

上海九转律所律师认证

2024-04-09 08:45

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如伤的严重，你可以先申报的

靳桢律师认证

2024-04-09 10:09

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骨折摔伤了是可以算工伤的呀

唐力泉律师认证

2024-04-09 14:39

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你好可以让公司申报新职伤

刘鹏律师认证

2024-04-09 08:56

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您好这边方便具体沟通吗

张春利律师认证

2024-04-09 09:20

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当时骨折时在接单状态吗

上海明焕律所律师认证

2024-04-09 09:37

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工作期间受伤可以申报工伤

上海阳荣律所律师认证

2024-04-09 09:46

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你好，可以申请工伤赔偿

诚勤律所律师认证

2024-04-09 09:09

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搜集证据提起民事诉讼

杨芳律师认证

2024-04-09 09:01

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你好可以通过法律诉讼

张春利团队律师认证

2024-04-09 10:02

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法律分析：自己摔伤骨折一般不能评残。如果非因本人工作原因，在非工作时间和工作地点导致的受伤，属于个人的意外伤害，不可以评残，自负责任，即便是评定了伤残等级也没有赔偿的可能性。
但个人受伤，可以拿医院证明各种发票等到医保所报帐，还可以到民政部门申请大病救助，评残到残联申请。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2024-04-09 07:16

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自己摔伤骨折能评残，但是不能认定为工伤
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

劳动纠纷律师团队推荐

2024-04-09 07:16

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一、工作时摔伤没骨折能报工伤吗
1、工作时摔伤没骨折能报工伤。如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、临时工认定工伤吗
临时工在法律上已经没有该概念。
是否能够认定工伤需根据是否存在劳动关系和是否满足工伤认定的条件。若是临时工与用人单位之间已经形成事实劳动关系，而临时工在工作时间工作地点，因为工作原因受伤的，符合工伤认定条件的，应当认定为工伤，按《工伤保险条例》处理。
1、用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇；包工负责人确实无力承担的，由发包方承担。
2、建设工程由若干企业承包或者企业实行内、外部经营承包时，则工伤保险责任应由职工的劳动关系所在企业负责。
3、临时性、季节性的生产、工作岗位，仍须使用临时工，他们因工死亡和因工残废丧失劳动能力的，应当按固定工的待遇执行。
4、在《工伤保险条件》中作出明确规定，中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定，享受工伤保险待遇的权利。即临时工与企业的职工一样，符合法定情形的，均应认定为工伤或视同工伤。

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2024-04-09 07:16

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