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我现在要离职，个人企业老板要求我继续工作，离职不予以结算工资

讨薪 2024-04-10 20:56 人浏览
共5位律师解答
  • 1、劳动者可以与单位协商；协商不成的，可以去劳动局投诉；对投诉结果不满意的，可以依法去申请调解或仲裁；不服仲裁结果的可提起诉讼。 2、劳动者与用人单位就工资结算问题直接进行协商，如果单位拒绝协商或协商未达成一致，劳动者可以向劳动监察局进行投诉。 3、对投诉结果不满意的，也可以向劳动仲裁委申请仲裁
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2024-04-10 19:57

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  • 你好，不合法，不发工资的话，可以向劳动监察大队举报
    张连聪律师

    张连聪律师认证

    2024-04-10 20:56

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  • 你好，可以申请劳动仲裁
    庄涛律师

    庄涛律师认证

    2024-04-10 18:51

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  • 【法律分析】：离职工资结清。用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。也就是说，单位在员工离职的时候应当立即支付工资，否则就是违法了。
    如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，相关部门会进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护合法权益。
    【法律依据：：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    【《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    【
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    以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
    如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-04-10 18:23

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  • 你好，向劳动部门反映
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-10 18:23

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