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我在一个厂上班 上了二十多天班 被领导说明天不要来了 然后我就没有去上班了 然后现在过去四五天了还没有给我发工资 这个公司我去的时候也没有给我签合同

讨薪 2024-04-22 16:21 人浏览
共7位律师解答
  • 离职后，如果不发工资，可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
    黄保林律师

    黄保林律师认证

    2024-04-11 11:33

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  • 可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资等
    严卫其律师

    严卫其律师认证

    2024-04-11 13:00

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  • 属于试用期，可以要求单位支付工资。
    刘梅月律师

    刘梅月律师认证

    2024-04-22 16:21

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  • 可以要求对方出具个结算凭证
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2024-04-11 08:01

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  • 用人单位没签劳动合同，且在劳动者离职后不给工资的，劳动者可在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行投诉，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果不满，则可以向法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-11 01:13

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  • 如果劳动者上班后没有签合同，而单位在其要走时不给工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商，来讨要工资，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，可以申请仲裁，对仲裁不服的，可以起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-04-11 01:12

     咨询我
  • 就算是你的亲戚，你也应该公司公办，既然说好给你补偿的，现在不给，你可以通过劳动部门去申请仲裁，维护自己的合法权益。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-11 01:12

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