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公司签了劳动合同没有给我一份，并没有买社保，我该怎么办

社会保险 2024-04-17 08:38 人浏览

共13位律师解答

这种情况你可以先与公司协商，要求公司给你一份劳动合同，并为你购买社保。如果公司拒绝你的要求，你可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

刘江律师认证

2024-04-12 09:00

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公司不给合同的行为属于违法行为，没有交社保的行为，你可以因此主张经济补偿金等权益

徐忠律师认证

2024-04-17 08:38

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您好！入职时间有多久了？社保向劳动监察大队进行投诉。

周海峰律师认证

2024-04-12 09:49

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你好，具体情况是怎么样的,这边详细说一下呢。

周咏洁律师认证

2024-04-12 09:21

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建议劳动仲裁然后拿到判决书后让单位补缴社保

重庆天宸律所律师认证

2024-04-12 09:26

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你好，如果你认为权利受损，可以维权

重庆大鼎律所律师认证

2024-04-12 10:14

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你可到劳动监察投诉或申请劳动仲裁

杨秋律师认证

2024-04-14 23:08

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您好，你这边可以申请劳动仲裁

郭长敏律师认证

2024-04-11 23:55

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你好，可以申请劳动仲裁处理的

徐婕律师认证

2024-04-12 08:08

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你好，这边在单位工作多久了？

王瑞钰律师认证

2024-04-12 08:28

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签了劳动合同的但用人单位没有购买社保的，劳动者可以先和公司的人沟通一下；沟通不成，向当地的劳动部门仲裁；对仲裁结果不满意的，可以向法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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2024-04-11 22:47

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公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的，可以向劳动行政部门投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

法律快车咨询顾问

2024-04-11 22:47

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签了劳动合同没买社保，劳动者可以与用人单位协商缴纳；协商不成，向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；或者向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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2024-04-11 22:46

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