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前几天帮老板开车，一个2岁半的小孩和他爷爷在路边行走，因小孩看到对面公路的姐姐，突然横穿公路，导致被我驾驶的后八轮自卸重型货车碾压致右腿截肢，车有牌照，出事后老板才说车无行驶证和保险，老板给了1万的医药费，我实在没钱，老板也没结工资给我，家属问我要医药费，老板也不出医药费了，老板会不会说我不是他的员工，说车是借我开的。是拉工地泥巴的车。我应该负什么责任。在线等~！

其他 2019-09-09 19:22 人浏览

共12位律师解答

你与老板应该属于雇佣关系。伤者应该由老板负责赔偿。如果你有重大过错需要承担一部分责任。

黄琴律师认证

2012-05-31 09:54

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你们之间应该属于雇佣关系。伤者应该由老板负责赔偿。如果你有重大过错需要承担一部分责任。

冉令涛律师认证

2012-05-31 10:21

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你与老板应该属于雇佣关系。伤者应该由老板负责赔偿。如果你有重大过错需要承担一部分责任。

陈祖权律师认证

2012-06-01 14:22

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由老板负责，如果证实你存在重大过错的，则须承担连带赔偿责任。

刘庆才律师认证

2012-06-02 18:45

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1、员工在工作中出交通事故，属于因工受伤，用人单位要承担工伤赔偿责任的。
2、《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

交通事故律师团队推荐

2019-09-09 19:22

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劳动者发生交通事故后老板不给工资属于用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资，劳动者遭受交通事故，如果属于劳动者的责任的，劳动者需要依法承担，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。
　　用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法克扣或者拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。

平台法律顾问团队官方

2015-09-16 20:49

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交通事故责任者按以下规定承担赔偿责任;　　(一)负全部责任的，承担损失的100%　　(二)负主要责任的，承担损失的70%~90%　　(三)负同等责任的，承担损失的50%　　(四)负次要责任的，承担损失的10%~30%事故责任者有3方以上的，参照上述分担原则确定。　　机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失，超过交通事故强制保险责任限额部分，机动车与机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。机动车与非机动车、行人之间发生交通事故的，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任，但是有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，机动车一方按照下列规定承担赔偿责任：　　(一)非机动车驾驶人、行人负事故全部责任的，承担不超过百分之十的赔偿责任;　　(二)非机动车驾驶人、行人负事故主要责任的，承担百分之三十至四十的赔偿责任;　　(三)非机动车驾驶人、行人负事故同等责任的，承担百分之六十至七十的赔偿责任;　　(四)非机动车驾驶人、行人负事故次要责任的，承担百分之八十至九十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。　　死亡赔偿金的确定标准死亡赔偿金的确定标准.对于死亡赔偿金的确定标准具体规定如下：　　1.死亡赔偿金的性质的确定《人身损害赔偿解释》放弃了法释[2001]7号《精神损害赔偿解释》对死亡赔偿采取“抚养丧失说”进行解释的立场，而是以“继承丧失说”解释我国有关法律规定中的死亡赔偿制度。按照这一新的立场，死亡赔偿金的内容是对收人损失的赔偿，其性质是财产损害赔偿，而不是精神损害赔偿。　　2.死亡赔偿金的具体计算死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准，按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。具体计算公式为：(1)死亡赔偿金(60周岁以下人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人X20年;(2)死亡赔偿金(60周岁以上人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收入X(20年—增加岁数);　　(3)死亡赔偿金(75周岁以上人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人X5年。

法律快车咨询顾问

2013-03-24 12:08

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你好，可以委托律师代理，欢迎咨询。

汪腾锋律师

2012-06-07 14:46
你与老板应该属于雇佣关系。伤者应该由老板负责赔偿。如果你有重大过错需要承担一部分责任。

田洪涛律师

2012-05-31 21:43
你与老板应该属于雇佣关系。伤者应该由老板负责赔偿。如果你有重大过错需要承担一部分责任。

罗荣其律师

2012-05-31 13:13
老板有过错，应该承担责任。

王英子律师

2012-05-31 10:55
根据你说的事实，老板应当承担赔偿责任。

林小明律师

2012-05-31 09:57