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请问人事章需要备案吗？

企业法律顾问 2024-04-15 20:00 人浏览
共6位律师解答
  • 人事专用章不需要在外部备案，但需要在企业管理公章部门备案留模。
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2024-04-15 20:00

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  • 您好，一般情况要看公司章程是如何规定的。
    孙睿律师

    孙睿律师认证

    2024-04-14 12:39

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  • 你好可以解答您的法律问题
    盈科王雨昕团队律师

    盈科王雨昕团队律师认证

    2024-04-12 16:21

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  • 有必要备案，到劳动与社会保障局监察大队备案。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
    用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-12 16:14

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  • 个人印章不需要备案，如果和银行等相关单位签订协议的话，可以根据你的需要进行留底，防止冒用冒领，而不存在备案的问题。单位公章，团体公章需要到公安局治安大队备案。法律依据：《印章治安管理办法》第七条 国家权力、党政、司法、参政议事、军队、武警、民主党派、共青团、工会、妇联等机关、团体的各级组织、机构需要刻制印章的，由制发机关的印章管理部门开具公函到所在地县级以上人民政府公安机关办理备案手续。县级以上人民政府公安机关应即办理并出具准刻证明。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-12 16:14

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  • 法律分析：人事专用章不需要在外部备案,但刻制成后应在企业管理公章部门备案留模。可根据企业要求的样式由正规的刻章单位刻制即可。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-04-12 16:14

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