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你好，在单位被叉车撞伤，责任由谁承担，具体要承担哪些费用

交通事故赔偿 2024-04-15 18:06 人浏览
共6位律师解答
  • 属于工伤，责任由单位承担，包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。
    李广强律师

    李广强律师认证

    2024-04-15 14:38

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  • 如果是因为工作原因受伤，一般是由单位承担赔偿责任。
    柳连强律师

    柳连强律师认证

    2024-04-15 09:31

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  • 若在工作期间可认定工伤
    杨建峰律师

    杨建峰律师认证

    2024-04-15 18:06

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  • 厂内叉车撞人责任划定如下：
    1、开叉车撞人，如果开叉车的司机是受雇于单位，则应当由单位承担赔偿责任；
    2、如果开叉车的司机是受雇于个人，则应当由雇主承担赔偿责任；
    3、双方对赔偿纠纷，可以先行协商，协商不成向法院起诉。人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
    劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-15 07:49

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  • 厂内叉车撞人责任划定如下：
    1、开叉车撞人，如果开叉车的司机是受雇于单位，则应当由单位承担赔偿责任；
    2、如果开叉车的司机是受雇于个人，则应当由雇主承担赔偿责任；
    3、双方对赔偿纠纷，可以先行协商，协商不成向法院起诉，人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
    法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
    劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
    交通事故律师团队律师

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    2024-04-15 07:49

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  • 在单位开叉车撞伤人属于履行职务，职务工作给他人造成损伤、损失的，由用人单位承担赔偿责任，单位承担后可以想有过错的一方追究责任；
    如果您对此有过错，单位可以 向你追究责任。法律依据：《民法典》第一千一百九十一条
    用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
    用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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    2024-04-15 07:49

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