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你好，之前谈好每月十号发工资，一天天的向后推，现在16号了还不给发，，我能投诉吗

讨薪 2024-04-18 09:38 人浏览
共5位律师解答
  • 可以，也可以申请劳动仲裁，要求按时支付工资
    张有莲律师

    张有莲律师认证

    2024-04-17 07:43

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  • 你好，需要我们怎么帮你？
    牛振平律师

    牛振平律师认证

    2024-04-18 09:38

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  • 建议申请仲裁或者起诉维权
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-04-16 22:09

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  • 法律分析：超过一个支付周期没发就可以起诉。即每个月固定发工资的日期至下一个月的固定日期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-16 22:09

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  • 法律分析：用人单位不发工资找人社局投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》
    第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金：
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-04-16 22:09

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