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你好同一个公司但是签订合同不一样生育津贴也不一样

社会保险 2024-04-18 14:52 人浏览

共6位律师解答

您好，如您情况描述，如果签署阴阳合同的，按照实际履行的合同为准。

邹连香律师认证

2024-04-18 11:56

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你先别着急，我想问问，这两个人的工作岗位和工作内容是否相同呢？

刘江律师认证

2024-04-18 11:56

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你好，具体是不同的岗位吗

徐婕律师认证

2024-04-18 14:52

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你的诉求主要是什么呢

重庆天宸律所律师认证

2024-04-18 13:58

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一、同一单位生育津贴一样吗
1、享受的生育津贴是一样的。因为计算是按照本公司上年度的平均缴费基数来算的。差别就在于，是否晚育，顺产还是剖腹产，领不领独生子女光荣证。其计算基数一样；
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依照法律规定从国家和社会获得物质帮助的权利。
二、生育津贴怎么领
1、怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。
确定产检和生小孩的医院；
2、注意需要办理准生证；
3、生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算；
4、生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结、盖公章，结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴；
6、生育保险中生育津贴实际是产假工资。

平台法律顾问团队官方

2024-04-18 11:30

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同一公司同一年生孩子的职工，给的生育津贴不一样的原因可能为：生育津贴和工资不能同时领取，大部分公司要么按直接按生育期间的工资标准发放薪酬，要么按生育津贴标准发放薪酬，两者之间就高不就低。因此，可能出现同一公司同一年内生育的员工，领取的金额不同。

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2024-04-18 11:30

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