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黑龙江省产假劳动法规定多少天

劳动合同纠纷 2024-04-19 06:31 人浏览
共1位律师解答

  • 一、2022规定黑龙江产假多少天
    1、2022规定黑龙江产假一般是180天。具体包括：
    （1）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
    （2）难产，增加产假15天；
    （3）生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
    （4）怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
    （5）怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
    2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
    女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
    二、产假期间工资如何发放
    1、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资；
    2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
    部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发；
    3、产假，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以产假工资和生育津贴，就高领取。
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