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公司可以对怀孕的女职工，以的公司业绩不达标辞退孕妇吗

无故辞退 2024-04-22 17:17 人浏览

共22位律师解答

您好，煜双律师团为您提供法律服务，怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁,要求回单位继续工作,并且不得降低工资,安排适合孕妇体质的工作

孙先格律师认证

2024-04-22 09:58

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劳动合同法明确规定，孕、产、哺三期内，公司不能辞退女员工。

黄明律师认证

2024-04-22 17:17

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得看是否符合条件的辞退，孕期是带有保护的

田静芬律师认证

2024-04-21 10:48

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您好，这是违法行为，您是员工或者公司方

策勋律所律师认证

2024-04-21 09:32

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这属于非法辞退，可以劳动局举报仲裁。4

广东港胜律所律师认证

2024-04-22 14:13

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上午好，是可以帮助分析的，工作多久啦

刘斌律师认证

2024-04-21 10:30

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不可以的劳动法规定不可以辞退孕妇

广东桦仁律所律师认证

2024-04-21 15:39

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你好，公司不能以业绩不达标而辞退孕妇

阳贻峰律师认证

2024-04-22 09:28

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你好，可以提供劳动相关的法律咨询

冯超律师认证

2024-04-21 17:11

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您好，请问可以具体了解一下吗

彭子镔律师认证

2024-04-21 09:48

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公司不能辞退怀孕期间女职工

时金凤律师认证

2024-04-21 09:08

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您好，孕妇是不可以被辞退的

钟勇军律师认证

2024-04-21 09:09

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你好，怀孕女职工不建议辞退

李云飞律师认证

2024-04-21 09:14

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你好，可以帮你争取合法权益

王晓君律师认证

2024-04-22 09:06

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您好，可以解决，可以处理

唐泽栋律师认证

2024-04-21 11:50

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您好，可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2024-04-22 06:41

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属于违法辞退可以劳动仲裁

李继江律师认证

2024-04-22 15:13

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法律分析：公司不能辞退怀孕的员工，女性职工怀孕期间，所在单位是不能让其停职，或解雇的。如果是为了员工健康，为其安排轻松的工作，且得到员工同意的，可以变更其工作，同时可以向单位申请停薪留。
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-04-21 08:49

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除存在以下情形之一，公司不可以辞退怀孕的女员工：严重失职营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

平台法律顾问团队官方

2024-04-21 08:48

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怀孕期间被公司辞退了可以维权，公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。
经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算，每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金法律依据：《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
(四)法律、行政法规规定的其他情形。

平台特邀律师推荐

2024-04-21 08:48

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不可以，违法的，具体情况需要了解一下

黄国平律师

2024-04-21 10:53
你好，这边可以协助处理

杨易团队律师

2024-04-21 09:12