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你好，我这里想咨询一下工伤评定等级。

工伤索赔 2024-04-22 11:05 人浏览

共19位律师解答

工伤评定等级是指根据工伤伤残程度对工伤职工进行的等级划分。中国的工伤评定等级标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），该标准将工伤伤残分为10个等级，从一级到十级，伤残程度逐渐减轻。工伤评定等级的具体标准如下：一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。五级：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。需要注意的是，工伤评定等级是确定工伤待遇和安置工伤职工的主要依据。如果你需要进行工伤评定等级，建议咨询当地劳动能力鉴定委员会或相关部门，以获取更详细和准确的信息。

刘冰冰律师认证

2024-04-22 09:01

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你好：可以结合具体的案情伤情收入损失等相关证据来申请鉴定索赔；我长期代理人身损害赔偿纠纷的案件；建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权

赵江涛律师认证

2024-04-22 08:23

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您好，工伤需要做工伤鉴定，按照鉴定结果判工伤等级，如需要代理工伤案件的可以来电咨询。

北京在悦律师团队律师认证

2024-04-22 11:05

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您好，伤情评定等级是需要通过社保局工伤科根据伤情去评定的，您现在伤势如何

王俊颖律师认证

2024-04-22 09:58

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劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

曹阳律师认证

2024-04-22 10:09

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工伤评定等级一般分一级到十级，具体以鉴定结果为准。

郭翠云律师认证

2024-04-22 10:27

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您是想咨询工伤劳动能力鉴定的问题吗

李淼律师认证

2024-04-22 09:39

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您好，及时沟通解决问题维护自身。

孙童律师认证

2024-04-22 09:08

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您好，您的工伤问题团队可以解答

盈科王雨昕团队律师认证

2024-04-22 06:21

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您好，请问您的伤情是什么程度？

孙睿律师认证

2024-04-22 08:52

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您好，您的问题需要详细沟通

宋超律师认证

2024-04-22 09:31

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您好可就工伤事宜进行咨询。

吴中律师认证

2024-04-22 09:16

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您好，请问有劳动合同吗？

牛彩红律师认证

2024-04-22 08:39

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您好，具体情况具体沟通

王小华律师认证

2024-04-22 08:38

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你好，是否签订劳动合同

冯继刚律师认证

2024-04-22 08:40

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您好您可以申请劳动仲裁

李兴民律师认证

2024-04-22 09:36

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工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。
《工伤保险条例》第三十三条法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

平台法律顾问团队官方

2024-04-22 01:48

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法律分析：
工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他等等。用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。法律依据：法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
衍生问题：
衍生问题：
伤残鉴定一般在受伤后多久才能做
一般要求在治疗终结后前往鉴定机构进行伤残鉴定，即以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。
对于伤情严重的，在出院三个月之后进行伤残鉴定。交通事故发生后，受害人的伤害符合交通事故伤残等级标准的时候，机动车投保的保险公司依据保险合同的规定，对事故造成的损失承担相应的赔偿。

法律快车咨询顾问

2024-04-22 01:48

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工伤伤残等级评定有标准。工伤伤残等级由鉴定机构依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，进行综合判定。法律依据：《人体损伤致残程度分级》
4.2 鉴定时机
应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。
4.4 致残等级划分
本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。致残程度等级划分依据见附录A。
4.5 判断依据
依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。

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2024-04-22 01:48

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