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你好曾律师，请问我们公司入职时让我签署自愿不买社保，每个月补偿我500元，我现在离职可以起诉公司不买社保吗？起诉后，我拿了每个月500元社保补助，公司会要求让我一起承担缴纳社保滞纳金缴纳吗

社会保险 2024-04-22 16:55 人浏览

共9位律师解答

这个我不敢打包票，不过根据相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，具有强制性，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。如果劳动者签署了自愿不购买社保的协议，用人单位以此为由不为劳动者购买社保，劳动者可以向社保部门投诉，要求用人单位补缴社保。用人单位补缴社保后，可以要求劳动者返还每月 500 元的社保补助。至于社保滞纳金的问题，如果用人单位没有按时足额缴纳社保费，社保部门可以责令用人单位限期缴纳，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金由用人单位承担，劳动者不需要承担。

刘江律师认证

2024-04-22 16:23

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您之前那五百的补贴需要退出来，滞纳金是公司缴纳

张彦芳律师认证

2024-04-22 14:33

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你好，你可以要求公司补缴社保

重庆大鼎律所律师认证

2024-04-22 16:05

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你好，公司应当缴纳社保的

徐婕律师认证

2024-04-22 16:40

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是可以去起诉补缴社保的

重庆天宸律所律师认证

2024-04-22 14:02

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你好，我们可以帮你代理

周咏洁律师认证

2024-04-22 16:55

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公司不给交社保的维权方式为：劳动者可以向社会保险经办机构进行投诉，由社会保险经办机构对用人单位进行征缴。或者劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

法律快车咨询顾问

2024-04-22 13:47

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公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

平台法律顾问团队官方

2024-04-22 13:47

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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

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2024-04-22 13:46

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