相关知识推荐
员工工资争议要怎么解决
解决员工工资争议的办法,当事人首先可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,如果一方要求仲裁
暑假留校住宿申请书
暑假留校住宿申请书
拖欠工资怎么和领导协商
拖欠工资和领导协商,应当告知领导用人单位支付工资的法定义务,和拖欠工资应当承担的法律责任。工资应当以货币形式按月支付给劳
公司拒不支付加班工资如何解决
如果公司拒不支付加班工资,劳动者可以通过采取下列办法来解决:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组
单位支付的工资比当地最低工资标准低怎么办
如果用人单位支付的工资比当地最低工资标准低,劳动行政部门可要求公司补偿差额部分;逾期不支付的,可由责令用人单位按应付金额
暑假留校住宿申请书模板
暑假留校住宿申请书模板
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
暑期工代理协议
暑期工代理协议
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我