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你好请问颈椎病算不算工伤

工伤索赔 2024-04-29 14:12 人浏览

共16位律师解答

你好，需要根据具体的情况加以认定，如果是根据自身的原因导致的颈椎病则不算工伤。

九泽律所律师认证

2024-04-23 14:27

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你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

陈芙蓉律师认证

2024-04-23 14:30

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基本认定不。要认定工伤，先要诊断为职业病。

张建生律师认证

2024-04-23 16:19

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如果您的工作对颈椎造成主要影响是可以的

陈福增律师认证

2024-04-23 17:14

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颈椎病一般情况下都不会认定为是工伤。

石健伟律师认证

2024-04-24 11:36

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你好请问颈椎病算不算工伤，鉴定

张春利律师认证

2024-04-23 14:31

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您好，颈椎病一般是评不上工伤的

上海九转律所律师认证

2024-04-23 14:24

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您好您这边具体是怎么回事？

俞超强律师认证

2024-04-23 16:53

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如果鉴定为职业病是属于工伤的

东道律所律师认证

2024-04-24 10:56

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你好请问颈椎病算不算工伤

上海富誉律所律师认证

2024-04-29 14:12

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不算工伤，这个不是工伤

汪洋律师认证

2024-04-23 14:32

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请问颈椎病算不算工伤

钱宏艳律师认证

2024-04-23 15:45

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颈椎病一般情况下都不会认定为是工伤。对于颈椎病工伤认定条件这个问题相关规定非常严格，在因为长期的工作中身体有的毛病可以称之为职业病。颈椎病包括各种类型，主要有颈型、神经根型、脊髓型、椎动脉型、交感型和混合型等各种类型。
如果是因为工作的问题导致患上颈椎病，这种的一般是属于职业疾病，可以申请职业疾病，可以去当地三甲医院进行检查，检查完之后带上病历让医生看过之后，再由鉴定机构进行鉴定，经鉴定机构间断过之后才能够确定是否是颈椎疾病。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台法律顾问团队官方

2024-04-23 14:08

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颈椎病不一定算是工伤。如果劳动者是在工作的时候，由于自身的疾病从而导致的伤害，那么该颈椎病就不能算是工伤。但是，如果是职业病，或者是受到职业病的危害才导致颈椎病的，那么上班期间的颈椎病就属于工伤。
一般以下情况下可以认定为工伤:
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2024-04-23 14:08

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我国的工伤保险条例对工伤认定的条件作出了明确的规定。一般情况下，颈椎病不一定算是工伤。如果劳动者是在工作的时候，由于自身的疾病从而导致的伤害，那么该颈椎病就不能算是工伤。
但是，如果是职业病，或者是受到职业病的危害才导致颈椎病的，那么上班期间的颈椎病就属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台特邀律师推荐

2024-04-23 14:08

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您好您可以去做工伤鉴定，

郝淑红律师

2024-04-23 15:14