咨询详情

退休返聘人员下班途中车祸，对方全责，公司会怎样赔偿

交通事故赔偿 2024-04-24 16:07 人浏览

共15位律师解答

您好，需要了解下具体情况。公司具有一定的责任。

张孜雄律师认证

2024-04-24 09:45

咨询我
你好，属于雇佣关系，如果没有过错不承担责任。

王义忠律师认证

2024-04-24 08:55

咨询我
~你好！需要看公司和员工之前是否存在劳动关系

李承杰律师认证

2024-04-24 11:28

咨询我
您好，这种情况只能按人损向公司索赔。

王仙仙律师认证

2024-04-24 09:37

咨询我
您好，下班途中受伤属于工伤认定范围

王洪云律师认证

2024-04-24 15:17

咨询我
您好，具体情况稍后去电和您沟通。

国三奥律师认证

2024-04-24 10:10

咨询我
您好，住院了吗？事故认定书出了吗

樊文兵律师认证

2024-04-24 15:00

咨询我
您好，您要咨询什么法律问题W》

李新华律师认证

2024-04-24 10:23

咨询我
签的是劳动合同还是劳务合同？

唐海峰律师认证

2024-04-24 10:16

咨询我
不属于工伤，单位不担责。

陈凤律师认证

2024-04-24 16:07

咨询我
您好请描述下具体案情

翟亚鲁律师认证

2024-04-24 10:15

咨询我
退休人员返聘后发生交通事故的，可主张获得下列赔偿费用：
1、医疗费，按医疗机构出具的收款凭证来计算；
2、误工费，按本人实际减少的收入来算；
3、交通费，按本人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；
4、护理费以及住宿费等合理的支出。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

法律快车咨询顾问

2024-04-23 23:00

咨询我
法律分析：劳动者在上下班途中发生交通事故且非主要责任的,构成工伤,建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,之后才可能判断具体赔偿标准。一般而言赔偿项目包括医疗费、停工留薪期间的工资福利、残疾辅助器具费、住院伙食补助费、交通食宿费等;如果构成伤残的,可依法主张一次性残疾赔偿金、一次性工伤医疗补助。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

平台法律顾问团队官方

2024-04-23 23:00

咨询我
法律分析：在上下班途中交通事故，属于工伤范畴的，工伤保险部分属于补充责任，即在交通事故赔偿后不足的部分，由工伤保险补充赔偿。这里家属不得主动放弃肇事方的责任索赔，将责任全部转嫁给工伤保险。
交通事故赔偿如果已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台特邀律师推荐

2024-04-23 22:59

咨询我
您好，这种情况不好界定，建议您先协商解决

郑华律师

2024-04-24 08:36