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开伤残津津六级请问按什么规定交纳社保

其他 2024-04-24 19:12 人浏览
共3位律师解答
  • 如果单位交了社保,工伤基金要支付:
    1、一次性伤残补助金:7个月X负伤前的本人月工资;
    2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资);
    3、停工留薪期内,每天有住院伙食补助费(标准各地不一样,上海是20元/天);
    4、到统筹地区以外就医的,还有外省市就医交通、食宿费(标准各地不一样,上海是150元/天);
    5、治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    6、劳动能力鉴定费;
    7、安装配置伤残辅助器具所需费用;
    8、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
    如果单位没有交社保,上述费用由单位负担。
    同时,单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利,按月缴纳社保;终止或者解除劳动合同时,单位还应当负担一次性伤残就业补助金(标准各地不一样,是3个月的上年度的全市职工月平均工资)。
  • 具体需要根据你的情况来计算
  • 法律分析:工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条 六级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金六级伤残为16个月的本人工资;
    (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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