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您好!83年单位的劳动服务公司形式参加工作 是有临时工的劳动合同的,88年单位招工成合同制工人, 现在办理退休,83—88年期间算工龄吗

其他 2024-04-26 20:45 人浏览
共4位律师解答
  • 根据您提供的信息,您在1983年以临时工的身份参加了工作,并与单位签订了临时工的劳动合同。然后在1988年,您被单位招工成为合同制工人。现在您正在办理退休手续,想要了解1983年至1988年期间是否算作工龄。
  • 您好,按着您缴纳社保的年限计算工龄。
  • 建议咨询社保部门确定。
  • 法律分析:根据退休年龄来计算,工龄的计算方法是:现工作年-参加工作年+1=工龄,与月份无关。工龄应该从1982年算起。但如果是养老保险,就得从交养老保险的那一个月算起.法律依据:《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》 对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限。
    没有缴纳养老保险费的,不能计算视同缴费年限或缴费年限。
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