工伤后本意想离职但公司要求上班 因为还未鉴定所以也就去了 之后鉴定结果下来了 我也跟单位讲过我做不了几个月就会离职 因为几万的赔偿我不可能不要 期间谈过几次都是以各种理由推脱 到现在离职了也没有一个结果 我想问下我这种情况算的上是 被迫离职吗 单位还欠缴社保一年左右 现已经自己离职 如果仲裁能申请经济补偿吗
工伤索赔
2024-04-27 11:48
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共10位律师解答
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在你的案例中，单位欠缴社保一年左右，并且在你工伤后未能及时支付赔偿款，这些都构成了用人单位的违法行为。因此，你可以以单位欠缴社保和未及时支付赔偿款为由，解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。【追问】但是目前我已经主动辞职了
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您好，您离职原因是单位过错（比如未依法缴纳社保，未及时足额支付老公报酬，导致的被迫离职，是有经济补偿的
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你鉴定的伤残等级是多少？这种可以通过法律程序获取赔付的，注意相关证据的留存
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