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有人想笔迹鉴定，查一下内蒙古中泽司法鉴定中心的谬长寿和张岩峰有没有鉴定资质和鉴定的学历，以及退休时在单位是否从事笔迹鉴定工作。

其他 2024-04-27 12:24 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：档案与身份证不一致的，需要认定实际的年龄。这里面主要可分为三种情形：
    一是人事档案材料记载的出生日期均一致，都比个人身份证年龄大7岁，那毫无疑问，必须认定档案记载年龄为实际年龄，并以此为准办理退休。
    二是人事档案最早、最新材料记载不一致的，而身份证出生日期与最新材料记载一致，那就需要进行甄别核实和组织认定，确定其实际年龄。
    三是人事档案最早、最新材料记载一致，但中间重要材料记载不一致，而身份证出生日期恰与中间重要材料记载一致，那么也需要进行调查核实和甄别认定，明确哪个为实际年龄。
    之后以单位认定年龄为依据办理退休手续。如果单位经调查核实和分析判断后，认定题主的档案记载年龄为实际年龄，那就按档案记载年龄为准办理退休；反之，如认定题主的身份证年龄为实际年龄，则以身份证年龄为准办理退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
    （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
    （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
    本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
    （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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    2024-04-27 12:24

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  • 法律分析：
    (1)申请病退休(职)鉴定由单位统一申报，并提供以下资料： 经单位签字盖章的职工本人书面申请某某市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》份证复印件1份寸免冠近照1张采信的病史资料，其中精神病患者须提供3年以上的系统治疗病历资料。
    (2)用人单位须对职工的申请进行初审，同时将初审情况在本企业公示1周，无异议的，用人单位方可在《某某市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》上签字盖章，连同职工的其它资料报送县劳动鉴定委员会办公室。
    (3)申报参加企业职工因病退休(职)鉴定的职工资料经县劳动鉴定委员会和相关部门(社会保险局)审查后，市劳动鉴定中心根据各区县的申报人数统一安排鉴定时间和地点，由县劳动鉴定委员会办公室统一通知鉴定单位。
    (4)取得参加鉴定资格的职工在接到鉴定资格通知后，到县劳动鉴定委员会办公室缴纳
    200.00元鉴定费，自备相关的检查、食宿费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
    (一)退休二)患病、负伤三)因工伤残或者患职业病四)失业五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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    2024-04-27 12:24

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    2024-04-27 12:24

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