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我86年12月份上班到24年的工龄是多少年

其他 2024-04-28 11:48 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，及时沟通解决问题维护自身
    孙童律师

    孙童律师认证

    2024-04-28 11:48

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  • 您好，具体情况需要咨询人社局。
    孙睿律师

    孙睿律师认证

    2024-04-28 10:53

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  • 您好，工龄应该是39年工龄
    盈科王雨昕团队律师

    盈科王雨昕团队律师认证

    2024-04-28 10:07

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  • 请您具体说明是一直在职吗
    岳超律师

    岳超律师认证

    2024-04-28 10:08

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  • 法律分析：算工龄。工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
    （一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
    （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
    本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
    （三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
    （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-28 09:53

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  • 法律分析：工龄计算方法有三种，分别是：
    1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间；
    2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的，应当扣除中断的时间，把前后两段工作时间合并计算；
    3、工龄折算法。从事特殊工种的工人可用此法计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    平台特邀律师律师

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    2024-04-28 09:52

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  • 满30年的工龄，是从劳动者在最初以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间起计算的，劳动者在目前就业的用人单位的工龄，也计算在该30年的工龄之内。工龄一般系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。
    在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
    法律快车咨询顾问律师

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    2024-04-28 09:52

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