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工亡赔偿金事宜，现已到帐，但迟迟不给，

工伤索赔 2024-04-29 10:52 人浏览

共8位律师解答

协商不成，可以收集证据申请仲裁要求支付如需帮助可电

张俊杰律师认证

2024-04-28 22:42

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你好，具体什么情况，详细描述一下具体的案件的情况。

付豪律师认证

2024-04-29 10:52

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协商不成哼，及时依法解决，可以与我联系。

张勇律师认证

2024-04-29 08:05

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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

沈阳中盾律所律师认证

2024-04-29 09:15

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你好可以具体说一下详细情况

沈阳东方律所律师认证

2024-04-29 08:36

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工伤赔偿属于劳动仲裁委员会受理的范围，如果公司拒绝向员工支付工伤赔偿金，则员工可以直接向仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位按照法律依据：《工伤保险条例》的赔偿标准支付工伤赔偿金。
如果工伤赔偿金中由社保局支付的部分已经转入公司，而公司未及时支付给劳动者的，劳动者可以选择以下两种途径解决：
向公司所在地劳动监察部门投诉。
这种途径无需经过劳动仲裁委员会立案、受理等程序，投诉后就会有劳动监察部门的工作人员与公司联系，要求公司进行支付相关的赔偿金。这种途径相对于仲裁而言比较简单快捷，但不具有强制执行力。
直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。根据我国法律规定，工伤赔偿相关的案件属于一裁终局案件，一旦裁决书作出后公司方作为被申请人不能在去法院起诉，劳动者可以直接拿着胜诉裁决去申请强制执行，由执行局对公司账户进行强制划扣。

法律快车咨询顾问

2024-04-28 21:16

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法律分析：工亡赔偿的劳动争议是一裁终局，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

平台特邀律师推荐

2024-04-28 21:16

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法律分析：认定工伤后，工伤保险基金相关部门迟迟不支付赔偿金的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-04-28 21:15

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