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未足额缴纳社保

其他 2024-04-30 14:23 人浏览
共4位律师解答
  • 未足额交纳社保的，可以投诉要求补缴社保。
    严卫其律师

    严卫其律师认证

    2024-04-30 14:23

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  • 法律分析：用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担以下责任：
    1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
    2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
    3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
    4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。
    5、赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。 如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-04-30 10:20

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  • 法律分析：用人单位未按时足额缴社会保险费的，由地税征收部门责令其限期缴纳，并自欠缴之日起加收
    0.5%的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，地税征收部门可向银行和其他金融机构查询其存款帐户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拔社会保险费的决定，书面通知其开户银行或其他金融机构划拔社会保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-30 10:20

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  • 法律分析：用人单位未给员工足额缴纳社保,员工向社保局部门投诉的,经核查发现确未足额缴纳,将会责令用人单位限期缴纳或补足,并按日万分之五加收滞纳金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-30 10:19

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