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我被以跳舞名义骗去酒吧陪酒，并签了合作协议，公司不让离职，自离就要告我怎么办?

劳动合同纠纷 2024-05-05 15:38 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，你的描述已转入人工服务S
    卢祖宁律师

    卢祖宁律师认证

    2024-05-01 09:25

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  • 合作协议是怎么签订的j
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2024-05-05 15:38

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  • 可以向劳动局投诉
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-01 08:47

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  • 您好，可以申请劳动仲裁
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-05-01 08:46

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  • 擅自离职的处理办法：如果员工擅自离职的，用人单位可以依照其依法制定的规章制度给予员工警告或者罚款等处罚；如果符合严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形的，则单位可以辞退该员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条
    用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
    第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十九条
    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-05-01 08:46

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