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我底薪工资2300那我产假工资是多少

妇女儿童权益 2012-06-03 21:14 人浏览
共7位律师解答
  • 维持原工资待遇不变。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2012-06-03 21:14

     咨询我
  • 产假工资应以你正常工作时间工资为准。
    张勇律师

    张勇律师

    2012-06-02 17:37
  • 与正常上班一样
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2012-06-02 16:59
  • 产假工资照常发。
    齐爱军律师

    齐爱军律师

    2012-06-02 16:47
  • 产假有薪假，即假期内享有正常工资水平
    温海宽律师

    温海宽律师

    2012-06-02 16:21
  • 应为实发工资
    肖洁律师

    肖洁律师

    2012-06-02 16:17
  • 产假期间，工资照发。对于产假国家政策有详细规定： 对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。（根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定） 劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释： 一、 怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 二、 产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-06-02 16:16
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