咨询详情

工厂随便更改加班费算不算违法

讨薪 2024-05-07 17:33 人浏览
共7位律师解答
  • 你好,当然是不合法的,必要时可以公司未足额支付劳动报酬为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金。
  • 你好,上述情况,可到所在地人社局投诉
  • 这个要看你签的合同是怎么约定的.5
  • 上午好,这个情况是属于不合法啊
  • 工厂更改加班费,劳动者可先与工厂协商,要求按照法定标准支付加班费;若协商无果,劳动者可向当地劳动监察部门投诉,寻求行政救济;劳动者还可选择通过劳动仲裁或诉讼的方式解决争议,维护自己的合法权益。在处理时,劳动者应注意保留相关证据,以便在维权过程中证明自己的主张。
  • 工厂随意更改加班费是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定,加班费是对劳动者超出正常工作时间的补偿,工厂应按法定标准支付。如工厂擅自更改加班费,可能损害劳动者权益,劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。
  • 工厂更改加班费违法。具体处理方式如下:
    1. 如加班费减少,劳动者可与工厂沟通协商,要求恢复原有加班费标准;
    2. 若沟通无果,劳动者可收集证据,如工资条、加班记录等,向当地劳动监察部门投诉;
    3. 劳动者还可选择劳动仲裁或法律诉讼途径,维护自己的权益。在处理过程中,劳动者应了解相关法律法规,确保自己的诉求合理合法。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台玉林律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部7个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中