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工伤离职，公司签订补偿协议，却没有支付

工伤索赔 2024-05-08 14:50 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，如果没有按约定支付，可以考虑申请劳动仲裁维权要回。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2024-05-08 14:50

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  • 您这边说一下大概是​​什么情况呢？
    贵州维炬所律师

    贵州维炬所律师认证

    2024-05-08 13:55

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  • 公司方总共愿意赔偿多少金额呢？
    张宏伟律师

    张宏伟律师认证

    2024-05-08 14:27

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  • 可以向法院起诉要求支付
    芮文伟团队律师

    芮文伟团队律师认证

    2024-05-08 13:41

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  • 除了工伤补偿协议外，常见的劳动纠纷还包括工资拖欠、加班费争议、劳动合同纠纷等。员工在与用人单位签订劳动合同时，应认真阅读合同内容，了解自己的权益和义务。同时，在日常工作中，要保留好与工资、加班等相关的证据，以便在发生纠纷时进行维权。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-05-08 12:53

     咨询我
  • 如果公司拒绝签订补偿协议，员工可以采取以下措施：首先，与公司进行协商，明确自己的权益和要求；其次，如果协商无果，员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司履行法定责任并签订补偿协议；最后，如果仍无法得到解决，员工可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-08 12:52

     咨询我
  • 如果公司违反了工伤补偿协议，员工可以采取以下措施维护自己的权益：首先，与公司进行沟通协商，要求公司履行协议并支付补偿款；其次，如果协商无果，员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求其对公司进行调查并采取措施；最后，如果仍无法得到解决，员工可以向法院提起诉讼，要求公司承担违约责任并支付补偿款。在整个过程中，员工应保留好相关证据，如协议文本、支付凭证等，以便在必要时进行维权。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-05-08 12:52

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