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我想问一下我还有两个月16可以去打暑假工吗

其他 2024-05-08 15:54 人浏览

共5位律师解答

没有满16周岁,是不可以打暑假工的,用人单位也不可以用,因为会受到劳动监察大队的处罚

宋林聪律师认证

2024-05-08 15:48

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没有满16周岁,是不可以打暑假工的,用人单位也不可以用,

周清智律师认证

2024-05-08 15:54

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从法律角度来看，打暑假工需要遵守《劳动法》等相关法律规定。
常见的处理方式包括与用人单位签订书面劳动合同，明确工作内容、工资、工作时间等条款，遵守相关法律法规，确保自己的权益得到保障。
选择不同处理方式时，应根据个人情况和用人单位的要求，选择适合自己的方式，并确保自己的权益不受侵害。

法律快车咨询顾问

2024-05-08 15:24

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从法律角度来看，打暑假工需要遵守以下具体操作：
1. 与用人单位签订书面劳动合同，明确工作内容、工资、工作时间等条款；
2. 在工作期间遵守用人单位的规章制度，确保自己的人身安全和健康；
3. 如遇用人单位违法用工、拖欠工资等问题，应及时向有关部门投诉或寻求法律援助。
这些操作旨在保障打暑假工的未成年人的权益，确保他们能够在合法、安全的环境中工作。

平台法律顾问团队官方

2024-05-08 15:24

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是的，你可以在满16周岁后的暑假去打暑假工。
从法律角度来看，我国《劳动法》规定，已满16周岁未满18周岁的未成年人可以从事与其年龄、智力、体力相适应的劳动。因此，只要你符合这个条件，就可以在暑假期间去打工。
不过，你在找工作时需要注意选择合法、正规的用人单位，并与他们签订劳动合同，明确工作内容、工资、工作时间等条款，以保障自己的权益。
如果出现用人单位违法用工、拖欠工资等问题，应及时向有关部门投诉或寻求法律援助。

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2024-05-08 15:23

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