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餐饮店对员工进行罚款,员工可向她所要赔偿吗

行政处罚 2024-05-09 10:57 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,具体情况,需要了解一下xw。
  • 员工被餐饮店罚款,应如何应对?首先,明确餐饮店无权罚款。处理方式有:1. 协商解决,要求餐饮店纠正并赔偿;2. 向劳动行政部门投诉,请求介入调查;3. 如造成实际损失,可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作时,应收集相关证据,如劳动合同、工资条、罚款通知等,以支持自己的主张。
  • 员工面对餐饮店的不当罚款,常见处理方式有:1. 与餐饮店协商解决;2. 向劳动行政部门投诉;3. 申请劳动仲裁。选择方式时,应首先考虑协商解决的可行性和效率;若协商无果,可及时投诉或申请仲裁,维护自身权益。
  • 员工被餐饮店罚款后,有权要求赔偿。根据《工资支付暂行规定》,只有因劳动者原因给用人单位造成经济损失时,用人单位才能按劳动合同约定要求赔偿,且每月扣除部分不得超过当月工资的20%。餐饮店非行政执法机关,无权对员工罚款。如遇此情况,员工可申请劳动仲裁维权,用人单位可能需支付工资、经济补偿及赔偿金。
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