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员工离职了社保未做减员怎么办

社会保险 2024-05-09 14:49 人浏览

共8位律师解答

您好，及时沟通解决问题维护自身

孙童律师认证

2024-05-09 11:45

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您好，您的社保问题团队可以解答

盈科王雨昕团队律师认证

2024-05-09 11:50

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您好，可以到人社局反映情况。

孙睿律师认证

2024-05-09 12:29

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员工是什么时候离职的？

李淼律师认证

2024-05-09 13:27

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针对员工离职后社保未做减员的情况，常见处理方式有两种：一是与单位协商解决，要求单位及时办理社保减员手续；二是若单位拒绝配合，个人可持相关证明材料到社保部门自行办理。选择处理方式时，应考虑个人实际情况和单位态度，尽量通过协商解决问题，避免产生不必要的纠纷和损失。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-05-09 11:08

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员工离职社保未做减员，应尽快处理。若单位同意配合，可提供离职证明等材料给单位办理减员；若单位拒绝，个人可持离职证明、身份证等材料到社保部门办理。不同情况下处理方式不同，但目的都是确保社保关系及时解除，避免影响个人权益。在处理过程中，应注意保留相关证明材料，以备不时之需。

平台法律顾问团队官方

2024-05-09 11:08

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员工离职后，若社保未及时做减员处理，可能会导致离职员工仍被列为公司社保参保人员，这不仅影响公司的社保缴纳记录，还可能使离职员工无法在新单位顺利参保。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应及时办理社保增减员手续，未按规定办理可能会面临法律责任。若因单位原因导致社保未做减员，建议及时与单位协商解决，避免造成不必要的麻烦和损失。

法律快车咨询顾问

2024-05-09 11:08

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员工可要求公司做减员，公司可以要求员工返还代员工个人支付部分不当得利

高幂律师

2024-05-09 14:49