您好，我想咨询下，我是19年8月签的第一家a公司，22年公司主体变更合同改签B公司，B公司也承认a公司员工工龄，合同结束期是24年12月到期24年3月25突然B公司又寄过来一份合同表示改签C公司人力资源公司并强制要求签，工龄继续延续保留，现在新合同签了1月后公司又以店铺业绩完不成，借口把店长调店从A类店铺掉到C类店铺，虽然底薪不变，但是业绩不好提成很少，属于变相的降薪吗？请问可以拒绝吗？
调岗降职降薪
2024-05-10 12:16
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
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