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老板工资多发了

讨薪 2024-05-11 13:10 人浏览
共3位律师解答
  • 多发工资属于不当得利，员工应主动退还。根据《民法典》第一百二十二条，如果员工没有法律依据而取得多发的工资，公司有权请求其返还不当利益。这包括多发的工资本身以及可能产生的利息。员工如果不退还，可能会面临法律后果。
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    2024-05-11 13:10

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  • 如果员工拒绝退还多发工资，公司可以先尝试与员工协商，解释不当得利的法律后果。若协商无果，公司可以收集相关证据，如工资发放记录、员工签字确认的工资单等，通过法律途径向法院起诉要求员工退还。
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    2024-05-11 13:10

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  • 多发工资属于公司的财产损失，因为它涉及到了公司资金的错误分配。这种损失属于不当得利，因为员工在没有法律依据的情况下获得了额外的工资。公司有权要求员工返还这部分不当得利，以维护公司的财产权益。
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    2024-05-11 13:09

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