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请问年薪假的累计工龄指的是在一个单位工作时长吗

其他 2024-05-12 19:13 人浏览
共3位律师解答
  • 累计工龄计算年薪假时长,常见处理方式是依据工龄确定年假天数。
    职工累计工作已满1年即可享受年薪假,具体天数根据工龄确定。如单位不安排休假或支付相应工资,则违法。职工可依法维权,选择适合自己的休假方式。
  • 累计工龄不限于一个单位。
    累计工龄包括在所有单位的工作时长,根据工龄确定年薪假天数,如单位不执行可维权。具体操作:1. 确认累计工龄;2. 根据工龄申请相应年假;3. 如单位不安排,可要求支付年假工资或向劳动部门投诉。
  • 年薪假的累计工龄不限于一个单位。
    年薪假累计工龄是根据《职工带薪年休假条例》规定,包括职工在所有单位的工作时间,而非仅指在一个单位的工作时长。职工累计工作满一定年限,即可享受相应天数的年薪假。
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