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如果用人单位以前以员工是农村户口为由不给员工缴纳社保，且未签订劳动合同，导致员工2003年-2007年都没有社保缴纳记录，是否是违法的？应该怎么要求公司补缴呢

社会保险 2024-05-14 15:08 人浏览
共6位律师解答
  • 用人单位的这种行为肯定是违法的。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。同时，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 如果你的社保存在应缴未缴的情况，可以先和单位进行协商，让单位为你补缴社保。如果单位拒绝补缴，你可以向社保部门投诉举报，要求单位为你补缴社保。另外，你也可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的合法权益。 需注意的是，劳动仲裁的时效是一年，从你知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起计算。如果你的劳动争议已经超过了一年的时效，可能会面临仲裁机构不予受理的风险。 在要求公司补缴社保时，你需要准备好相关的证据，如工资条、工作证、考勤记录等，以证明你与公司之间存在劳动关系，以及你的工作时间和工资待遇等情况。同时，你也可以咨询专业的律师或劳动法律师，了解你的权利和义务，以及如何维护自己的合法权益。
    刘江律师

    刘江律师认证

    2024-05-14 12:30

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  • 你好，可以申请劳动仲裁要求补缴及赔偿
    徐婕律师

    徐婕律师认证

    2024-05-14 15:08

     咨询我
  • 你好 需要具体了解后在沟通下
    周咏洁律师

    周咏洁律师认证

    2024-05-14 15:05

     咨询我
  • 是的，公司不缴社保且未签劳动合同违法。处理方式：1. 收集证据，如工资条、工作记录等，证明劳动关系；2. 向劳动监察部门投诉，要求补缴社保并处理未签劳动合同问题；3. 如不满意处理结果，可提起劳动仲裁或诉讼。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-05-14 11:03

     咨询我
  • 针对未缴纳社保问题，员工可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在选择时，应考虑证据充分性、时效性和个人情况，选择最有利于维护自身权益的方式。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-14 11:03

     咨询我
  • 是的，用人单位不缴纳社保违法。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳社保，不得以户口为由拒绝。未缴纳会导致员工权益受损，应及时向劳动监察部门投诉，要求补缴。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-05-14 11:02

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