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请婚假,未按照公司规某某期申请,自行休假会怎么样

劳动合同纠纷 2024-05-17 14:23 人浏览
共5位律师解答
  • 没有按照规定休的,会被扣罚工资
  • 未经批准自行休假属于旷工行为。
  • 未按规定申请婚假,需根据实际情况处理。若已休假,应与公司沟通,说明情况并协商补假或接受处罚;若未休假,应按公司规定流程提前申请。遇特殊情况,可与公司协商灵活处理,确保双方权益。
  • 针对未按规定申请婚假的情况,常见处理方式包括:与公司协商补假、接受公司处罚或提出申诉。选择处理方式时应考虑实际情况,如已休假且公司有明确处罚规定,可协商补假或接受处罚;若认为公司处理不公,可提出申诉。
  • 未按照公司规定日期申请婚假,可能构成违反公司规章制度。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,结婚是自由行为,但休假需遵守公司规定。如未提前申请并自行休假,可能面临公司处罚,严重情况甚至可能导致解雇。
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