咨询详情

离职微信说行吗

其他 2024-05-16 01:16 人浏览
共3位律师解答
  • 离职应通过书面通知或协商解除。书面通知可确保法律效力,协商解除则更灵活。选择哪种方式需根据实际情况,如急需离职可协商,否则建议书面通知。
  • 微信辞职不具备法律效力,应书面通知。根据《劳动合同法》规定,劳动者需提前书面通知用人单位才能解除劳动合同,微信辞职仅是告知,无法证明双方已解除合同。如未妥善处理,可能引发劳动争议。
  • 微信辞职不可行。应提前书面通知用人单位或协商解除,书面通知需明确离职日期,协商解除则需双方达成一致。离职时还需办理相关手续。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台长春律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中