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你好我问一下莫名其妙的被公司开除，开除后我在小红书吐槽结果公司老板说不删稿就不给我发上个月工资

讨薪 2024-05-17 14:22 人浏览
共8位律师解答
  • 公司裁员是违反劳动合同法的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。公司裁员是违反劳动合同法的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。
    黄宝林律师

    黄宝林律师认证

    2024-05-16 21:20

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  • 你若被公司单方违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等等。
    严卫其律师

    严卫其律师认证

    2024-05-16 17:40

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  • 被单位违法解除，可以到劳动仲裁委申请仲裁。
    刘梅月律师

    刘梅月律师认证

    2024-05-17 14:22

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  • 可以投诉与劳动监察大队
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2024-05-16 14:01

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  • 在小红书上发表关于被开除的言论，一般不会直接影响你的维权过程。但是，如果你发布的言论存在虚构或夸大事实的情况，可能会对维权产生不利影响。因此，在发表言论时，请确保内容真实、客观，避免使用过于激烈或不当的言辞。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-16 12:43

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  • 如果公司老板以不删稿为由不发工资，这是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得以任何理由拖欠或克扣。你可以首先尝试与公司协商解决，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中，保留好相关证据，如工资条、聊天记录等，以便证明你的合法权益。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-05-16 12:42

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  • 为支持维权申请，你可以收集以下证据：1. 劳动合同或雇佣协议，证明与公司的雇佣关系；2. 工资单或银行流水，证明公司未按时支付工资；3. 与公司老板的聊天记录或邮件，证明公司以不删稿为由不发工资；4. 小红书上发表的言论截图，作为辅助证据。确保收集的证据真实、完整，并在维权过程中妥善保管。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-16 12:42

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  • 您可以描述一下目前所发展的情况吗
    福建衡推所律师

    福建衡推所律师

    2024-05-16 14:14
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