咨询详情

你好 我想问一下 在我和公司提了明确的离职时间后,没到日期公司能提前辞退我吗

无故辞退 2024-05-17 11:56 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,签订了相关的合同约定的吗
  • 公司可以提前辞退,但须遵守法律规定。即刻辞退适用于劳动者有过错情形,须出具解除证明并办理手续。预告性辞退则需提前30天通知或支付代替通知金,并办理交接和社保转移等。
  • 提前辞退员工的常见处理方式包括即刻辞退和预告性辞退。具体选择取决于劳动者是否存在过错。若存在过错,可即刻辞退;若无过错,应提前30天通知或支付代替通知金。
  • 公司可以在特定情况下提前辞退员工。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位在劳动者有过错时,可即刻辞退,但须出具解除证明并办理相关手续。若未按规定操作,可能面临劳动行政部门的责令改正及赔偿责任。
  • 员工提前一个月提出离职说明是给公司时间安排人事调动,公司若缩短时间也是可以的,具体可以看一下员工守则之类的公司规定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中