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老公在工作期间右手拇指受伤，住院治疗23天，这期间都是我一人护理，单位没有派人，想问一下我的护理费·交通补助·伙食费由谁支付。再就是老公的工伤期满单位要求上班，但是鉴定还没有做，续假单位不同意应该咋办？谢谢

其他 2012-06-09 13:49 人浏览

共10位律师解答

您好，尽快申请工伤认定。

李仁君律师认证

2012-06-05 12:15

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不支持护理费

冉令涛律师认证

2012-06-04 22:30

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可以申请工伤认定……

法律快车律师团队律师

2012-06-09 13:49
停工留薪期满前5日书面申请延长停工留薪期

徐文丽律师

2012-06-08 20:51
治疗工伤期间的费用由单位支付.如果单位不支付你可以申请劳动仲裁. 是否回去上班和你是否作完伤残鉴定没有直接关系.如果身体允许,休息期满,单位通知你上班你就应当回单位上班. 否则单位可能会以违犯劳动纪律对你进行处罚. 如需法律帮助,可以面谈.

靳小强律师

2012-06-06 10:52
首先申请工伤认定，如果单位交了工伤保险，向社保部门理赔，如果没入，由单位赔付。

乔延成律师

2012-06-05 13:26
应当及时申请工伤认定，如果有争议可以申请劳动仲裁。详情可电话联系以提供更多帮助。

林春光律师

2012-06-04 21:09
可以申请工伤认定。

田洪涛律师

2012-06-04 20:34
可以申请工伤认定……

邢伟华律师

2012-06-04 18:34
《工伤保险条例》，首先工伤的认定，是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。如若符合，则构成工伤。

法律快车律师团队律师

2012-06-04 18:30