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工伤鉴某某果工伤仲裁期间的要求有哪些

工伤索赔 2024-05-20 13:03 人浏览
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  • 法律分析：工伤劳动仲裁所需提交的材料为：申请书、劳动者个人身份证明材料、企业信息材料，证据材料(如劳动合同、工资单工伤认定书、伤残鉴定书、住院治疗单据，医疗发票等)。其中申请书应包括申请人、被申请人、申请仲裁请求、事实及理由。法律依据：《中华人民共和国工伤认定办法》第十九条 《认定工伤决定书》应当载明下列事项：
    （一）用人单位全称；
    （二）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；
    （三）受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；
    （四）认定工伤或者视同工伤的依据；
    （五）不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限；
    （六）作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。《不予认定工伤决定书》应当载明下列事项：
    （一）用人单位全称；
    （二）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；
    （三）不予认定工伤或者不视同工伤的依据；
    （四）不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限；
    （五）作出不予认定工伤或者不视同工伤决定的时间。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》应当加盖社会保险行政部门工伤认定专用印章。
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