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雇佣童工且拖欠工资

讨薪 2024-05-22 10:19 人浏览

共9位律师解答

童工是指未成年的工人，我国法律明确规定，未满16周岁的未成年人不能成为劳动关系中的劳动者，因此雇佣童工从事劳动是违法行为。

沈阳盈科律师认证

2024-05-22 10:19

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您好，请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求，以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复

单治律师团队律师认证

2024-05-21 14:04

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您好，您可以向劳动监察大队投诉。

沈阳中盾律所律师认证

2024-05-20 19:12

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建议到劳动监察部门投诉

张勇律师认证

2024-05-20 20:29

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可以到劳动监察大队投诉

张俊杰律师认证

2024-05-20 22:37

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向劳动监察大队投诉举报

李金辉律师认证

2024-05-21 07:11

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童工的工资计算应遵循国家的相关法律规定，首先，童工本身是不合法的用工行为，因此雇主应当立即停止雇佣童工。其次，对于已经支付的工资，由于童工的工资不受劳动法保护，通常按照双方约定的标准进行计算，但这一约定不能低于当地的最低工资标准。如果双方无法达成一致，可以通过调解或法律途径解决。

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2024-05-20 18:02

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如果发现雇佣童工且拖欠工资的情况，首先可以向当地劳动保障监察部门举报，他们会对此进行调查处理。同时，也可以联系当地的未成年人保护机构或工会，他们可以提供相应的支持和协助。对于拖欠的工资，可以向法院提起诉讼要求支付。

法律快车咨询顾问

2024-05-20 18:02

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雇佣童工是违反我国《劳动法》和《未成年人保护法》的行为。这些法律明确规定了禁止雇佣未满法定年龄的儿童从事劳动。一旦发现雇佣童工，雇主可能会面临行政处罚，包括但不限于罚款、吊销营业执照等。同时，雇主还需承担民事责任，如支付赔偿金等。因此，雇主应严格遵守相关法律法规，确保不雇佣童工。

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2024-05-20 18:02

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