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上海产假天数和一般公司的做法

劳动合同纠纷 2024-05-21 07:01 人浏览
共2位律师解答

  • 一、上海产假天数是多少
    1、上海产假天数是九十八天。具体是：
    （1）单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天；
    （2）难产假。剖腹产、三度会阴破裂增加15天。吸引产、钳产、臀位产增加15天；
    （3）晚育假增加30天；
    （4）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
    2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
    女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
    二、产假需提供什么证件
    1、身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证。独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻；
    2、正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反《中华人民共和国劳动法》，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
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