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工作已经13年了。自己退休,公司有赔偿吗?

其他 2024-05-22 14:21 人浏览
共3位律师解答
  • 达到退休年龄公司终止合同,处理方式一是与用人单位协商解决,看是否能够达成一致意见;二是如存在争议,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。选择哪种方式需根据具体情况和自身需求来决定。
  • 达到退休年龄公司终止合同,赔偿视情况定。合同到期不赔偿;合同未到期,单位单方解除需赔偿,具体为:工作不满6个月赔半月工资,6个月以上不满1年赔1个月工资,以此类推。如工作8年则赔8个月工资。处理方式可协商或提起劳动仲裁。
  • 达到退休年龄公司终止合同,不一定有赔偿。如合同到期,属于正常解除劳动关系,用人单位无需赔偿。如合同未到期,用人单位单方解除合同,则需根据劳动法规定进行赔偿,具体金额视工作年限而定。如不及时处理,可能影响劳动者的合法权益。
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